Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft hängt entscheidend von gut qualifizierten Arbeitnehmern ab. Fachkräfte zu akquirieren und zu halten sollte das Ziel eines jeden Unternehmens sein
Ein besserer Einsatz der vorhandenen Arbeitskräfte wird nicht zu einer dauerhaften Entspannung auf dem Arbeitsmarkt führen. Ziel aller Akteure - ob nun Arbeitsagenturen oder Bildungsanbieter - sollte es sein, Beschäftigungspotenziale zu sichern, in Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten zu investieren und Nachwuchs zu fördern.
Im Aktionsfeld Demografischer Wandel werden Maßnahmen zur Fachkräfteentwicklung initiiert und unterstützt, die die Potentiale und Ressourcen junger Menschen, vor allem auch mit Migrationshintergrund, in den Blick nehmen.