Der SelbstCheck ist ein Werkzeug zur Erhebung und Einschätzung individueller Beschäftigungs- fähigkeit. Mit Beschäftigungsfähigkeit sind Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen angesprochen, die erworben und ausgebaut werden können. Selbst- und Fremdwahrnehmung können miteinander verglichen, Ziele entwickelt und Maßnahmen festgeschrieben werden.
Wie funktioniert's?
Fragen und Aussagen zu unterschiedlichen Themenfeldern sollen erfasst und mit Hilfe der Software ausgewertet werden. Die Beschäftigungs- fähigkeit ist in sechs Dimensionen eingeteilt:
Kompetenz
Gesundheit
Lernfähigkeit
Intergration
(Selbst-) Management
Verantwortung
Mit dieser Einteilung ist eine detaillierte Analyse der eigenen Potenziale möglich. Selbsteinschätzung und Fremdwahrnehmung liefern ein umfassendes Profil der individuellen Beschäftigungsfähigkeit.
Das Ergebnis
Die Stärke des SelbstChecks liegt darin, Orientierung und Unterstützung für zukünftiges Handeln zu bieten und so individuelle Chancen der Beschäftigung im Unternehmen und am Arbeitsmarkt zu verbessern.